Scop
Respectarea tuturor legilor și reglementărilor aplicabile, inclusiv a prevederilor legale privind lupta împotriva corupției, precum și respectarea celor mai înalte standarde profesionale, morale și etice reprezintă o valoare esențială pentru G33 Property Management. Toți angajații trebuie să cunoască și să respecte litera și spiritul acestor reglementări și standarde. Politica evidențiază valorile și principiile etice ale organizației și se constituie ca un instrument de lucru care conține reguli, valori, principii și responsabilități, care vor fi avute în vedere și respectate în toate activitățile companiei, atât în interiorul G33 Property Management, cât și în raport cu partenerii săi de afaceri.
Aria de Aplicabilitate
Politica anti-corupție se aplică tuturor angajaților G33, precum și terțelor părți care reprezintă sau acționează în numele societății, indiferent de calitatea lor: subcontractanți, intermediari, precum și parteneri de afaceri.
Principii și Reguli
- Nu se fac diferențe și/sau excepții între reprezentanții publici și persoanele din mediul privat în ceea ce privește oferirea/primirea mitei.
- Mita nu este acceptată în niciuna dintre formele ei, către nicio persoană, indiferent de statutul acesteia.
- Pentru orice neclaritate sau dubiu referitor la acest subiect, Departamentul Juridic al G33 Property Management vă poate oferi consultanța necesară, întotdeauna înainte de producerea situației.
Responsabilități, Implementare și Încălcarea Politicii
Implementarea acestei Politici în cadrul organizației noastre urmărește gradul de conștientizare și promovare a măsurilor preventive. Angajații sunt instruiți referitor la aspectele acestei Politici și trebuie să se familiarizeze cu conceptele și regulile descrise în prezenta procedură. Orice încălcare a acestei Politici sau a oricărui protocol duce la acțiuni disciplinare și raportarea către autoritățile competente.
În cazul nerespectării prezentei Politici, angajaților G33 li se vor aplica măsuri disciplinare conform Regulamentului Organizațional Intern (ROI). Această Politică ajută compania noastră să-și protejeze imaginea de o posibilă deteriorare sau de aplicarea de amenzi. Organizația G33 se conformează legislației anti-corupție.
Raportarea Abaterilor de la Conduită
- Adresă electronică: juridic@g33.ro
Orice raportare va fi tratată cu maximă confidențialitate, și nu vor exista acțiuni asupra reclamantului ca urmare a raportării, acesta fiind protejat. De asemenea, orice raportare trebuie făcută cu bună credință, despre fapte și acțiuni reale, în baza judecății obiective a celui care raportează.
Politica Anti-Mită: Explicații
În sensul prezentei politici, noțiunea de „corupție” vizează faptele descrise de Titlul V – „Infracțiuni de corupție și de serviciu” din Codul Penal, cele descrise de Legea nr. 78/2000 privind prevenirea, descoperirea și sancționarea faptelor de corupție, precum și orice alte fapte de corupție, descrise ca atare în legi penale speciale sau în legi nepenale care conțin dispoziții penale. Prevederile Legii nr. 78/2000 se aplică persoanelor care îndeplinesc, permanent sau temporar, potrivit legii, o funcție sau o însărcinare, în măsura în care participă la luarea deciziilor sau le pot influența, în cadrul serviciilor publice, regiilor autonome, societăților comerciale, companiilor naționale, societăților naționale sau a altor agenți economici.
Fără a fi o enumerare exhaustivă, conform Codului Penal, principalele fapte și practici considerate fapte de corupție sunt:
- Darea și luarea de mită.
- Traficul de influență și cumpărarea de influență.
Avantajele pot fi de ordin financiar sau non-financiar și pot include:
- Împrumuturi (în condiții avantajoase sau preferențiale).
- Donații (inclusiv donații caritabile).
- Contracte de muncă.
- Contracte de consultanță.
- Tratament preferențial.
- Informații
- Informații confidențiale.
- Cadouri și ospitalitate.
- Vacanțe.
- Orice alt avantaj sau beneficiu care are o valoare patrimonială sau este perceput ca prezentând valoare pentru beneficiar sau pentru alta persoană (de ex. o rudă sau un prieten al beneficiarului).
Nu există diferențe între mită și facilitarea unei activități, care este, de asemenea, interzisă. Facilitarea unei activități se constituie într-o sumă mică oferită unui funcționar cu funcție mică, pentru a facilita sau urgenta o activitate, ceea ce constituie obligație de serviciu pentru acesta. Incercarea de mituire poate fi comisă atât în sectorul privat, cât și în sectorul public.